台積電製造課長面試心得

一、性向測驗和英文筆試

二、兩位製造部主管面試

1. 製造課長在做什麼？

2. 輪夜班家人支持嗎？

3. 你個性有什麼缺點？

4. 為何大學想辦某活動？

5. 報告有人想當搭便車的，你如何處理？

因為台積電製造課長之後是要帶領作業員，對於便宜行事等心態需加以控管。基本上回答需

要能好好溝通，並強調工作皆是公平且按照個人專長所分配。未來實際帶領作業員，則需在

剛開始學習的時候，打入作業員的群體，另之後賞罰分明並事先說好規則，好好溝通。

6. 實習改善過程為何？

7. 大學三學分怎分配，為什麼？

8.一台麵包機全天生產只能產100個，如何提升產能到107個？

9. 為何比較想做某工作？(履歷表上寫的)

三、HR面試

1. 你為何善於溝通？請舉例說明？

2. 你適合當領導人嗎？為什麼？

3. 你最想做什麼工作？

4. 為何想加入台積電？

5.想在哪工作？

6.實習是如何改善的？

準備去面試嗎？歡迎參考面試準備第一步-依據職務說明設計自我介紹？