恭喜學妹錄取盟立自動化🙂！
當初有建議學妹，工作內容簡述可多一些數字呈現。如在職期間總共協助開發多少客戶，帶來多少營業額。或是曾策畫哪個國際性展覽👩💼，帶來多少營收。更深入可寫到：
1.Situation:所處的環境要達成這樣的業績是否容易？產業前景堪憂📉，仍有亮麗表現？
2.Target:老闆是否要求挑戰的目標？自己接到時的反應為何🤔？
3.Action:當初為何會採取這行動👍？當中的思維為何？
4.Result:應寫到普通水平🈴的業績是多少？或是當時業界大概的表現？才能突顯這數字的好！
以上就是HR常提到的STAR原則，在結構化面談常用，也可作為求職者描述🖋案例的架構！
沒有留言:
張貼留言