連同1、2月的79人，已健診135人摟(每人30分鐘)！順利突破💯人！
最近幫蠻多找實習的學生健診，我都會建議他們自傳可以寫到「選擇某公司實習的原因？」一方面學生能寫的東西不多，二來也能透過回答這題，來展現對公司的喜歡😍。
根據心理學的相悅定律，喜歡會強化人際間的吸引力。因而透過喜歡這間公司，並且能實際舉出例證，你便能成為公司眼中獨一無二的那位！該定律也提到「人際吸引」有幾個關鍵因素，不只可用在自傳，也適用在愛情💓上。
1.熟悉：要追一個人或想去該公司工作，就應該多接觸，並在自傳中呈現對公司的瞭解。但要注意交往頻率越高📈之後，就不那麼喜歡了，這也是為何超熟好友無法成情人的原因。
2.積極評價：透過不同角度的讚美👍，能有效提高你的吸引力。
3.相似性：一些人喜歡和自己相似的人。應在自傳中，多展現自己價值觀與公司核心價值相符💘之處。
4.互補性：該部門多是同質性的人，另類的人選🤝有其價值。如IT人才去HR，或許可以來個人資大數據？
5.社會交換：我們所具備的技能可以解決公司的問題🎯，對公司有益。
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